Просто включение молодежи в трудовые отношения не является подспорьем для стабильного развития организаций и экономики в целом. Более того, в современных условиях рынка труда молодому специалисту может оказаться недостаточно для самореализации и карьерного роста высшего образования, высокой квалификации и отличного качества работы. О социально-профессиональной адаптации молодых специалистов рассказывает руководитель отдела социологии культуры Института социологии НАН Беларуси Ольга Лихачева.